Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
---|---|---|---|---|---|---|
Örgütsel Davranış Teori ve Uygulama | ISL5308 | 3 | 7.5 | 3 | 0 | 0 |
Önkoşullar | Yok |
---|
Yarıyıl | Güz, Bahar |
---|
Dersin Dili | Türkçe |
---|---|
Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
Dersin Türü | Seçmeli @ İşletme ABD İşletme Yönetimi Yüksek Lisans Programı (Tezsiz) |
Ders Kategorisi | Temel Meslek Dersleri |
Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
Dersi Sunan Akademik Birim | İşletme Bölümü |
---|---|
Dersin Koordinatörü | Nihat Erdoğmuş |
Dersi Veren(ler) | Turhan Erkmen, Nihat Erdoğmuş, Emel Esen |
Asistan(lar)ı |
Dersin Amacı | Örgütlerde insan davranışını birey, grup ve örgüt düzeyinde anlamak ve analiz etmek; iç ve dış çevresel faktörlerin yönetici ve çalışanların davranışları üzerindeki etkisini incelemek ve bu bilgileri kullanarak örgütlerde çalışma hayatının kalitesini ve verimliliği artırmaya yönelik kavramsal, kuramsal ve uygulamaya dönük bilgi ve beceriler kazandırmak. |
---|---|
Dersin İçeriği | Örgütsel davranış ile ilgili temel kavramlar, statü ve rol davranışı, kişilik, tutumlar ve tutum davranış ilişkisi, motivasyon, liderlik, gruplar, grup süreçleri ve dinamikleri, kurumsal ve kişilerarası iletişim, örgüt kültürü, kültürün yönetim fonksiyonlarına etkisi, örgütsel değişim ve örgüt geliştirme, çatışma ve çözüm yolları, iş tatmini ve stres |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
|
Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- Örgütsel davranış alanı ve bu alandaki kavramları tanımlar.
- Örgütlerde insan davranışını birey, grup ve örgüt/system düzeyinde analiz eder.
- Kişilik, karar verme, motivasyon, iletişim, takım çalışması, çatışma yönetimi ve liderlik süreçlerine yönelik becerileri gelişir ve çalışma hayatında kullanır.
- İnsan yönetimi için uygun bir iş ortamı oluşturma konularında sistematik yaklaşım geliştirir.
- Örgütsel davranış konuları hakkında karşılaştırmalı ve eleştirel bir perspektife sahip olur.
Ders Öğrenim Çıktısı & Program Çıktısı Matrisi
DÖÇ-1 | DÖÇ-2 | DÖÇ-3 | DÖÇ-4 | DÖÇ-5 | |
PÇ-1 | 5 | 5 | 3 | 4 | 3 |
PÇ-2 | 3 | 5 | 3 | 4 | 5 |
PÇ-3 | 5 | 3 | 4 | 4 | 5 |
PÇ-4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 2 |
PÇ-5 | 3 | 4 | 3 | 4 | 4 |
PÇ-6 | 3 | 3 | 3 | 5 | 5 |
PÇ-7 | 5 | 4 | 3 | 4 | 4 |
PÇ-8 | 4 | 4 | 5 | 4 | 3 |
PÇ-9 | 5 | 4 | 5 | 3 | 2 |
PÇ-10 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 |
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Örgütsel Davranışa Giriş | Bölüm 1 |
2 | Çeşitlilik, Tutumlar, İş Tatmini, Duygular | Bölüm 2-4 |
3 | Kişilik ve Değerler | Bölüm 5 |
4 | Algı ve Karar Verme | Bölüm 6 |
5 | Motivasyon Kavramları ve Uygulamaları | Bölüm 7-8 |
6 | Grup Davranışını ve Ekip Çalışmasını Yönetmek | Bölüm 9-10 |
7 | Örgütlerde İletişim | Bölüm 11 |
8 | Ara Sınav 1 | |
9 | Liderlik | Bölüm 12 |
10 | Güç ve Politika | Bölüm 13 |
11 | Çatışma Yönetimi ve Müzakere Teknikleri | Bölüm 14 |
12 | Bireysel/Grup Vaka Çalışması Sunum Haftası | |
13 | Örgüt Kültürü | Bölüm 16 |
14 | Örgütsel Değişim ve Stres Yönetimi | Bölüm 18 |
15 | Örgütsel Davranışta Güncel Konular | |
16 | Final |
Değerlendirme Sistemi
Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
---|---|---|
Devam/Katılım | 15 | 20 |
Laboratuar | ||
Uygulama | ||
Arazi Çalışması | ||
Derse Özgü Staj | ||
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
Ödev | 2 | 40 |
Sunum/Jüri | ||
Projeler | ||
Seminer/Workshop | ||
Ara Sınavlar | ||
Final | 1 | 40 |
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
TOPLAM | 100 |
AKTS İşyükü Tablosu
Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
---|---|---|---|
Ders Saati | 14 | 3 | |
Laboratuar | |||
Uygulama | 1 | 8 | |
Arazi Çalışması | |||
Sınıf Dışı Ders Çalışması | 14 | 9 | |
Derse Özgü Staj | |||
Ödev | |||
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
Projeler | 1 | 40 | |
Sunum / Seminer | |||
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 3 | |
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 3 | |
Toplam İşyükü : | |||
Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
AKTS Kredisi : |
Diğer Notlar | Yok |
---|