Ders AdıKodu Yerel KrediAKTS Ders (saat/hafta)Uygulama (saat/hafta)Laboratuar (saat/hafta)
İnsan Kaynakları YönetimiEGT521037.5300
ÖnkoşullarYok
YarıyılGüz, Bahar
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiYüksek Lisans
Dersin TürüSeçmeli @ Eğitimi Bilimleri ABD Eğitim Yönetimi ve Denetim Yüksek Lisans Programı
Seçmeli @ Eğitimi Bilimleri ABD Eğitim Yönetimi ve Denetim Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, 2. Öğretim)
Ders KategorisiTemel Meslek Dersleri
Dersin Veriliş ŞekliYüz yüze
Dersi Sunan Akademik BirimEğitim Bilimleri Bölümü
Dersin KoordinatörüErkan TABANCALI
Dersi Veren(ler)Erkan TABANCALI, Hasan Basri GÜNDÜZ, İbrahim KOCABAŞ
Asistan(lar)ıMithat KORUMAZ
Dersin AmacıBir örgütte insan kaynakları yönetim süreçlerinin nasıl işlediğini bilir ve insan kaynakları yönetiminin işlevlerini açıklar.
Dersin İçeriğiİnsan Kaynakları kavramı; İKY ve Planlamasının Alt Çalışma Alanları; İnsan Kaynağının Geliştirilmesi; örgüt, yönetim ve örgütte insan öğesi; İnsan kaynaklarının yönetimi; Personel yönetiminden insan kaynağının yönetimine geçiş; Personel yönetimi ve İnsan Yönetimi arasındaki fark; İnsan Kaynakları Yönetiminin sorunları; İnsan Kaynakları Yönetiminin işlevleri; İnsan Gücü Planlaması; Seçme ve Yerleştirme; Eğitim ve Geliştirme; Ödeme ve iş değerleme; koruma; Disiplin ve ayırma; Kariyer Geliştirme; Performans Değerlendirme; Türkiye’de insan kaynaklarının yönetimi; Türkiye’de personel yönetimi.
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
  • Fındıkçı İ. İnsan Kaynakları Yönetimi. Lloyd L. Byars
  • Uyargil, C. (2010). İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Beta yayıncılık
Opsiyonel Program BileşenleriYok

Ders Öğrenim Çıktıları

  1. Derse katılanlar insan kaynakları yönetimi konusunda bilgi ve beceri sahibi olurlar.
  2. İnsan Kaynakları kavramını detaylarıyla tanır ve analiz eder.
  3. İnsan Kaynağının Geliştirilmesine ilişkin süreçleri bilir.
  4. Farklı ülkelerden İnsan kaynaklarının yönetimine ilişkin örnekleri analiz eder.
  5. Farklı insan kaynakları uygulamalarından yola çıkarak özgün modeller önerir.

Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları

HaftaKonularÖn Hazırlık
1İnsan Kaynakları kavramı İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi
2İKY ve Planlamasının Alt Çalışma Alanları İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi
3İnsan Kaynağının Geliştirilmesiİlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi
4Örgüt, yönetim ve örgütte insan ögesi İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi
5İnsan kaynaklarının yönetimiİlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi
6Personel yönetiminden insan kaynağının yönetimine geçiş İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi
7Ara sınav İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi
8Personel yönetimi ve İnsan Yönetimi arasındaki farkİlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi
9Ara Sınav 1
10İnsan Gücü Planlaması; Seçme ve Yerleştirme İlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi
11Eğitim veGeliştirme; Ödeme ve iş değerlemeİlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi
12Koruma; Disiplin ve ayırmaİlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi
13Kariyer Geliştirme; Performans Değerlendirmeİlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi
14Türkiye’de insan kaynaklarının yönetimi; Türkiye’de personel yönetimiİlgili kaynakların okunması, incelenmesi ve analizi
15Final

Değerlendirme Sistemi

EtkinliklerSayıKatkı Payı
Devam/Katılım
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Derse Özgü Staj
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Ödev
Sunum/Jüri
Projeler130
Seminer/Workshop
Ara Sınavlar130
Final140
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı
TOPLAM100

AKTS İşyükü Tablosu

EtkinliklerSayıSüresi (Saat)Toplam İşyükü
Ders Saati163
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Sınıf Dışı Ders Çalışması165
Derse Özgü Staj
Ödev
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Projeler
Sunum / Seminer154
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)119
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)118
Toplam İşyükü :
Toplam İşyükü / 30(s) :
AKTS Kredisi :
Diğer NotlarYok