Ders AdıKodu Yerel KrediAKTS Ders (saat/hafta)Uygulama (saat/hafta)Laboratuar (saat/hafta)
İnsan Kaynakları YönetimiEND530937.5300
ÖnkoşullarYok
YarıyılBahar
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiYüksek Lisans
Dersin TürüSeçmeli @ Endüstri Mühendisliği ABD İş Güvenliği Yüksek Lisans Programı (Tezsiz)
Ders KategorisiUzmanlık/Alan Dersleri
Dersin Veriliş ŞekliYüz yüze
Dersi Sunan Akademik BirimEndüstri Mühendisliği Bölümü
Dersin KoordinatörüSelin Soner Kara
Dersi Veren(ler)Selin Soner Kara
Asistan(lar)ı
Dersin AmacıBu dersin amacı, insan kaynakları (İK) yönetimi kavramının tarihsel gelişimi, amacı, temel işlevleri ve İK bilgi sistemlerinin bilgisi ile insan kaynaklarına ilişkin problemleri analiz edebilme, yorumlayabilme ve çözüm geliştirebilme becerisini kazandırmaktır
Dersin İçeriğiİnsan kaynakları yönetimi kavramı ve amacı, İnsan kaynakları yönetiminin tarihçesi, İnsan kaynakları yönetiminin işlevleri, İş analizleri ve iş dizaynı, İnsan kaynakları planlaması, İnsan kaynakları temin ve seçimi, Eğitim yönetim sistemleri, Performans yönetim sistemleri, Kariyer planlama, Ücret sistemleri, İş değerlendirme, İş gören sağlığı ve güvencesi, İşçi-işveren ilişkileri, İnsan kaynakları bilgi sistemleri
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
  • Öznur Yüksel, İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Kitabevi, Ankara, 2000/Oznur Yuksel, Human Resource Management, Gazi Bookstore, Ankara, 2000.
Opsiyonel Program BileşenleriYok

Ders Öğrenim Çıktıları

  1. Öğrenci insan kaynakları yönetimi kavramının gelişiminin ve amacının öğretebilir
  2. Öğrenci insan kaynakları yönetiminin temel işlevlerinin işe alım ve değerlendirmede uygulayabilir
  3. Öğrenci insan kaynakları yönetiminin organizasyonlar için öneminin öğretebilir
  4. Öğrenci insan kaynaklarına ilişkin problemleri analiz edebilme, yorumlayabilme ve çözüm geliştirebilme becerisi kazanacaktır

Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları

HaftaKonularÖn Hazırlık
1Dersin tanıtımı insan kaynakları okumaları
2İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili temel kavramlar, İnsan kaynakları yönetiminin tarihçesi, İnsan Kaynakları yönetimi fonksiyonlarıinsan kaynakları okumaları
3İnsan kaynakları yöneticisi: Liderlik, koçluk, planlama, delegasyon, motivasyon, takım yönetimi, risk yönetimi, kişisel kalite, toplantı yönetimi, proje yönetimi insan kaynakları okumaları
4İş analizleri ve iş dizaynı ders notu 3
5İnsan kaynakları planlaması ders notu 4
6İnsan kaynakları temin ve seçimi, Eğitim yönetim sistemleri ders notu 5
7Performans yönetim sistemleri, Kariyer planlama sistemleri ders notu 6
8Ara Sınav 1
9İş değerleme ve ücret yönetimi ders kitabı bölüm 5
10İş gören sağlığı ve güvencesi, İşçi-işveren ilişkileriders kitabı bölüm 6
11İnsan kaynakları bilgi sistemleri ders kitabı bölüm 7
12Dönem Ödevi Sunumları ders kitabı
132.vizeders kitabı
14Dönem Ödevi Sunumları ders notları
15Final

Değerlendirme Sistemi

EtkinliklerSayıKatkı Payı
Devam/Katılım
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Derse Özgü Staj
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği110
Ödev
Sunum/Jüri110
Projeler
Seminer/Workshop
Ara Sınavlar240
Final140
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı
TOPLAM100

AKTS İşyükü Tablosu

EtkinliklerSayıSüresi (Saat)Toplam İşyükü
Ders Saati163
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Sınıf Dışı Ders Çalışması166
Derse Özgü Staj
Ödev
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği115
Projeler
Sunum / Seminer115
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)215
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)120
Toplam İşyükü :
Toplam İşyükü / 30(s) :
AKTS Kredisi :
Diğer NotlarYok