Ders AdıKodu Yerel KrediAKTS Ders (saat/hafta)Uygulama (saat/hafta)Laboratuar (saat/hafta)
Endüstriyel PsikolojiEND530437.5300
ÖnkoşullarYok
YarıyılGüz, Bahar
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiYüksek Lisans
Dersin TürüSeçmeli @ Endüstri Mühendisliği ABD İş Güvenliği Yüksek Lisans Programı (Tezsiz)
Ders KategorisiUzmanlık/Alan Dersleri
Dersin Veriliş ŞekliYüz yüze
Dersi Sunan Akademik BirimEndüstri Mühendisliği Bölümü
Dersin Koordinatörü
Dersi Veren(ler)
Asistan(lar)ı
Dersin AmacıGrup içinde çalışacak olan kişilere grup olarak karar verme ve grubun diğer kişilerini anlayabilme becerisini kazandırarak gelecekte iyi birer yönetici olmalarını sağlamadır.
Dersin İçeriğiEndüstriyel psikolojinin temel konuları; Endüstriyel psikolojide araştırma yöntemleri, işe ilişkin davranışlar ve ölçümleri; İş analizi; Personel seçimi prosedürleri; İnsan becerilerinin ölçümü; Personel eğitimi ve geliştirme; Kariyer planlama; İş ortamı, iş zenginleştirme; iş tatmini, iş değerlendirme; İletişim ve liderlik.
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
  • İnsan Kaynakları Yönetimi (2010), Uyargil, C., Adal, Z., Ataay, İ., Acar, A. C., Özçelik, O., Dündar G., Ömer, S., Tüzüner, L., 5. Baskı, Beta Yayınevi.
Opsiyonel Program BileşenleriYok

Ders Öğrenim Çıktıları

  1. Öğrencilere karar verme becerisi kazandırılır.
  2. Öğrencilere takım içinde çalışabilme yeteneği kazandırılır.
  3. Öğrencilere grup ile birlikte karar verebilme becerisi kazandırılır.
  4. Öğrencilere performans ölçüm sistemleri hakkında bilgi sahibi olma ve deneyin kazandırılır.
  5. Öğrencilerin çalışanların beceri ve kişiliklerini test edebilme yeteneği kazandırılır.
  6. Öğrencilere yönetebilme becerisi ve deneyimi kazandırılır.

Ders Öğrenim Çıktısı & Program Çıktısı Matrisi

DÖÇ-1DÖÇ-2DÖÇ-3DÖÇ-4DÖÇ-5DÖÇ-6
PÇ-1------
PÇ-2------
PÇ-3------
PÇ-4------
PÇ-5------
PÇ-6------
PÇ-7------
PÇ-8------
PÇ-9------
PÇ-10------
PÇ-11------

Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları

HaftaKonularÖn Hazırlık
1Endüstriyel Psikoloji ve İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş: Endüstriyel Pskoloji ve İK Yönetiminin Tanımı, Önemi ve Çevresel Faktörler''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 1
2Endüstri Psikolojisinde Kuruma Bağlılığın Anlamı ''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 2
3Örgüt İklimi ve Motivasyon ''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 3
4Örgütsel Stres Modelleri''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 4
5İş Analizi ve İş Dizaynı''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 5
6İnsan Kaynakları Planlaması ve İş Gören Seçimi ''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 6
7Eğitim ve Geliştirme''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 7
8Ara Sınav 1 / Uygulama veya Konu Tekrarı
9Performans Değerlendirme''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 8
10Kariyer Planlama ve Geliştirme, Yeni Kariyer Yaklaşımları''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 9
11İş Değerleme ve Ücret Yönetimi''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 10
12İnsan kaynaklarının Hukuki Boyutları: Sendikal İlişkiler, Toplu Pazarlık ve Toplu İş Sözleşmesi''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 10
132. Ara sınavSınav Sorusu Hazırlama
14İş ortamında iletişim, işyerinde Stres Yönetimi, İşyerinde Duygusal ve Psikolojik Saldırı (Mobbing) ve Başa Çıkma YöntemleriDers Notu 1
15Final

Değerlendirme Sistemi

EtkinliklerSayıKatkı Payı
Devam/Katılım
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Derse Özgü Staj
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Ödev220
Sunum/Jüri
Projeler
Seminer/Workshop
Ara Sınavlar240
Final140
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı
TOPLAM100

AKTS İşyükü Tablosu

EtkinliklerSayıSüresi (Saat)Toplam İşyükü
Ders Saati163
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Sınıf Dışı Ders Çalışması166
Derse Özgü Staj
Ödev215
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Projeler
Sunum / Seminer
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)215
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)120
Toplam İşyükü :
Toplam İşyükü / 30(s) :
AKTS Kredisi :
Diğer NotlarYok