Ders AdıKodu Yerel KrediAKTS Ders (saat/hafta)Uygulama (saat/hafta)Laboratuar (saat/hafta)
Yenilikçi İK Yönetimi ve Dünya’da İK TrendleriISL550637.5300
ÖnkoşullarYok
YarıyılGüz, Bahar
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiYüksek Lisans
Dersin TürüSeçmeli @ İşletme ABD İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı (Tezsiz)
Ders KategorisiUzmanlık/Alan Dersleri
Dersin Veriliş ŞekliYüz yüze
Dersi Sunan Akademik Birimİşletme Bölümü
Dersin KoordinatörüSalih Durer
Dersi Veren(ler)Esin Ertemsir
Asistan(lar)ı
Dersin AmacıDeğişen kuşak özellikleri, inovasyon, teknoloji ve çalışana yönelik "insan sermayesi" bakış açısı sayesinde iş yerinde ve iş gücünde değişim yaşanmaktadır. Bu derste İKY konusundaki en güncel gelişmeler ve trendleri tanıtmak amaçlanmaktadır.
Dersin İçeriğiİKY'nin güncel kavramları, dünyadaki son İKY trendleri, uluslararası insan kaynakları yönetimi ve denizaşırı çalışanların hareketliliği, kuşaklararası değişimin işgücüne ve iş yerine yansımaları, işveren markalaması, insan sermayesi ve yapısal sermaye kavramları, kültürel çeşitliliğin yönetimi ve yetenek yönetimi, çeşitlilik ve inovasyon yoluyla rekabet avantajı kazanma ve İK'nın dönüşümü konuları vaka analizleri ve sosyal medya kullanımı ile desteklenecektir.
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Opsiyonel Program BileşenleriYok

Ders Öğrenim Çıktıları

  1. İKY'nin güncel konu ve kavramlarını analiz edebilme
  2. İKY'nin eski uygulamaları ile güncel trendleri arasında bağlantı kurabilme
  3. Çeşitlilik yönetimi konusunda bilgi sahibi olma ve nesilsel karşılaştırmalar yapabilme
  4. İKY ve inovasyon arasındaki bağlantıyı kavrayabilme

Ders Öğrenim Çıktısı & Program Çıktısı Matrisi

DÖÇ-1DÖÇ-2DÖÇ-3DÖÇ-4
PÇ-1----
PÇ-2----
PÇ-3----
PÇ-4----
PÇ-5----
PÇ-6----
PÇ-7----
PÇ-8----
PÇ-9----
PÇ-10----

Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları

HaftaKonularÖn Hazırlık
1İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Kavramlar
2Kuşaklarla Değişen İş HayatıStrauss&Howe, Generations
3İş Gücünde Dönüşüm: Geleneksel Kuşak'tan Millenium KuşağınaW. Ng, Schweitzer & Lyons, "New Generation, Great Expectations: A Field Study of the Millennial Generation", J Bus Psychol, 2010,25:281-292.
4İşveren MarkalamasıLatif & Serbest, "Türkiye'de 2000 Kuşağı Ve 2000 Kuşağının İş ve Çalışma Anlayışı", Gençlik Araştırmaları Dergisi , Yıl:2, Cilt:2, Sayı: 4, 2014, s.1 33- 1 63.
5İnsan Sermayesi ve Yapısal SermayeConway & Steward, Managing and Shaping Innovation, Oxford Universitv Press, 2009, s.217 -218.
6Çeşitlilik YönetimiÖzbilgin, Tatlı & Jonsen, Global Diversity Management, Palgrave, 2015.
7Kültürel Çeşitlilik ve Yetenek YönetimiÖzbilgin, Tatlı & Jonsen, Global Diversity Management, Palgrave, 2015.
8Ara Sınav 1 / Uygulama veya Konu Tekrarı
9Uluslararası İnsan Kaynakları YönetimiDelbridge, Hauptmeier & Sengupta, "Beyond the enterprise: Broadening the horizons of lnternational HRM", Human Relations, 64(4), 2011, s.483-505.
10Küresel Hareketlilik ve ExpatriatelerFavell, Adrian; Feldblum, Mirian; Smith, Michael Peter. Society 44.2, Jan2007, s. 15-25.
11İK dönüşümü ve İnovasyon Shipton, Helen and Budhwar, Pawan and Sparrow, Paul Ronald and Brown, Alan (2015) HRM and innovation:looking across levels. Human Resource Manaqement Journal.
12Proje Sunumları
13Proje Sunumları
14Genel Tekrar ve Örnek Olay Tartışma
15Final

Değerlendirme Sistemi

EtkinliklerSayıKatkı Payı
Devam/Katılım110
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Derse Özgü Staj
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Ödev
Sunum/Jüri
Projeler120
Seminer/Workshop
Ara Sınavlar130
Final140
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı
TOPLAM100

AKTS İşyükü Tablosu

EtkinliklerSayıSüresi (Saat)Toplam İşyükü
Ders Saati143
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Sınıf Dışı Ders Çalışması510
Derse Özgü Staj
Ödev515
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Projeler
Sunum / Seminer120
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)120
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)125
Toplam İşyükü :
Toplam İşyükü / 30(s) :
AKTS Kredisi :
Diğer NotlarYok